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2021年河南洛阳市洛龙区引进高学历人才53名公告

  为推进洛阳副中心城市建设和实施人才强区战略,加大高层次急需专业人才引进力度,结合洛龙经济社会发展需要,经研究决定,面向社会公开引进53名硕士研究生及以上学历紧缺人才。现将有关事宜公告如下:

  国内普通高校博士、硕士应往届毕业生及取得国家教育部留学服务中心认证的海外留学博士、硕士应往届毕业生(不含定向生、委培生)。具体岗位计划详见《洛龙区2021年引进高学历人才计划表》(53人)(见附件1)。

  2.具有良好的政治思想素质、文字语言表达和组织协调能力,有志于从事党政和经济社会管理工作,并服从组织安排;

  3.博士、硕士研究生的第一学历须为全日制本科,在2021年7月31日前取得博士、硕士学历学位证书。海外留学回国人员须在2021年7月31日前取得国家教育部留学服务中心认证的国(境)外博士、硕士研究生学历学位证书;

  4.博士研究生年龄在35周岁以下(1985年6月30日以后出生),硕士研究生年龄在30周岁以下(1990年6月30日以后出生);

  5.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  本次引进工作分为网上报名、资格审核、资格确认、面试、体检、考察、公示、研究聘用等环节。

  1.提交报名申请。考生于2021年6月18日8:30至6月22日17:00期间登录按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询报考资格初审结果等事项。考生须上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内。每名考生只能选择一个岗位进行报名,报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证,报考专业须与研究生学历一致,专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

  2.资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他岗位。报名截止时间(2021年6月22日17:00)之前,未进行审查或未通过审查的人员,可在报名截止时间前改报其他岗位,报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考人员应在提交信息截止时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员即可参加面试资格确认,不需要缴纳费用。

  3.资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关材料必须真实、准确、完整、有效,对不符合报名资格条件、提供虚假材料或违反引进工作规定的,一经发现,立即取消考试或聘用资格。

  4.引进岗位报名人数与引进计划数的比例应不低于3:1,达不到面试人数比例要求的,经洛龙区高学历人才引进工作领导小组研究,相应核减计划数或取消引进岗位。

  1.面试前,通过资格初审人员均需进行面试资格确认,采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效。面试资格确认须提交以下材料原件及2份复印件:

  (2)本科毕业证、学位证,研究生毕业证、学位证,所有取得学历的认证报告(学信网打印有效期内教育部学历证书电子注册备案表;国外高校毕业生须提供我国驻外使馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

  (4)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的,须由所在学校出具2021年7月31日前可以取得“双证”的证明(加盖公章)。

  面试资格确认具体时间和地点请及时关注洛龙区人民政府网站(公告。通过面试资格确认的考生,参加面试时必须同时携带面试资格确认表和有效身份证原件。未按规定时间进行资格确认的,视为自动放弃面试。面试资格确认结束后,引进岗位报名人数与引进计划数的比例达不到面试人数比例要求的,相应核减计划数或取消引进岗位。疫情期间,参加面试资格确认的考生,需要佩戴口罩,测量体温,主动出示健康码。若出现特殊情况,按照疫情防控工作的相关要求进行处理。

  2.面试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩满分100分,低于75分的考生不得进入下一环节。面试成绩并列时,依次按学历层次、政治面貌确定排名,如果学历层次、政治面貌均相同,则参加面试加试排出名次。

  1.根据面试成绩,按照报考同岗位从高分到低分的顺序以1∶1.5的比例确定参加体检人员。体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格人员进入考察环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一岗位的人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  体检相关事宜将通过洛龙区人民政府网站(进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。

  2.考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,进行考察时一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察不合格形成的岗位空缺,可在报考同一岗位的考生中,按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

  根据面试、体检、考察结果等额确定拟引进人才,并在洛龙区人民政府网站(上进行公示,公示期为5个工作日。

  公示期满,对拟引进人才没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,由洛龙区高学历人才引进工作领导小组报请洛龙区委常委会研究,确定具体分配单位并办理相关手续。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的,需由本人负责与相关单位解除,如不能在办理聘用要求的时间内解除的,不予聘用。拟引进人才自接到通知起,7个工作日内报到,逾期不报到者,取消聘用资格。

  1.引进的博士、硕士研究生均安排在洛龙区财政全供事业单位工作。试用期1年,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满,考核合格的正式聘用,考核不合格的取消聘用。

  2.引进的博士、硕士研究生最低服务期限为5年(含试用期),在最低服务期内,不得申请调离。表现优秀,符合干部选拔条件的,优先提拔重用。

  3.本次引进的博士、硕士研究生纳入全区高层次人才库进行重点跟踪服务和管理;博士研究生5年服务期内可享受9万元的安家补助;硕士研究生5年服务期内可享受每月500元的生活补贴(5年共计3万元)。

  本次引进人才,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审核、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

  洛龙区人民政府网站(为本次引进人才工作的指定平台,有关引进人才的信息及相关事项通过上述平台发布,请报名人员密切关注,并保持通讯工具畅通。由于个人原因错过相关环节者,视为自动放弃。